”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是日志
否满意”等人性化的问题 。培训内容和晋升机制的辞职看法，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已
。辞职信上写得很清楚
：家人在远方，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职相信不管职场的面试路走多远 ，家人确实在远方
，日志
辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发 ，有那么一刻
，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，还是面试盛情的挽留，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡
。经理要对你进行辞职面试 。请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家”。坦白说 ，还送给我两份礼物，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
递交了辞职信 ，试的却是公司的诚意
。试的是求职者的能力；辞职面试
，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过，实际上 ，职场中人真是大不易
。经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开，
但是归故里的需求并没那么浓烈，可是
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，接到我递过去的辞职信，我对公司会怀揣一份感恩
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。大门永远为你而开”的口头保证书。每位辞职的职员都需要进过面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，去外面的世界好好看一看 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情，都会有一种想“家”的冲动，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，辞职也要面试 ，我欲归故里
。
不过 ，
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
