有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，相信不管职场的日志路走多远，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，实际上 ，”走向贵宾接待室时 ，可是 ，接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意。而是公司对我莫大的尊重和肯定。:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书。经理要对你进行辞职面试
。
过了大约半个小时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。有那么一刻 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时 ，不过，没准哪天真的会回“家”。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由，
递交了辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。经理并不为难我 ，
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的世界好好看一看
。职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开 ，坦白说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，